2017年，根据省财政厅关于加强预算绩效管理工作部署以及局党组总体工作安排，将预算绩效管理作为2017年的重点工作之一。2017年全年，我局紧紧围绕财政中心工作，将绩效管理作为推动预算管理的重要环节，认真研究、精心部署、全力推进、多措并举，较好地完成了绩效考核评价工作任务。绩效考核项目不断增加，整体评价单位不断增多，绩效评价范围进一步扩大。现将我市2017年财政专项资金绩效管理工作开展情况做一下说明： 我们根据《吉林省预算绩效管理办法（试行）》（吉财预[2016]618号），借鉴吉林省省级部门预算绩效目标管理办法和省对市县专项转移支付绩效目标管理办法的绩效目标设定，结合我区实际，研究制定并印发了《长春市九台区预算绩效管理办法》和《长春市九台区预算绩效管理试点工作实施方案》，进一步明确预算绩效考核工作流程和具体工作做法，为预算单位开展绩效考核评价工作提供操作规范。同时我市财政局成立了预算绩效管理工作领导小组办公室，由预算科专门负责预算绩效管理工作，指导局内各业务科室和预算单位相关工作事宜。并且按照省财政厅预算绩效管理的有关要求，把财政预算绩效管理工作目标进行分解，扩大财政支出绩效考评范围，完善预算绩效管理办法，建立专项资金、部门预算资金绩效管理考核机制，在全局范围内开展预算绩效管理知识讲座，详细解读上级预算绩效管理方面的制度、文件和相关业务知识，强化了绩效理念，提高了大家的思想认识，全面提高财政资金使用效益。 2017年，我局按照加强内部控制建设工作的要求，在加强内部控制、增强风险防范意识、明确职责分工等方面做出了具体规定，进一步加强绩效管理内部控制，建立起了比较规范的预算绩效管理制度和工作机制。 2017年，区财政局将对重点项目绩效目标管理开展试点评价。我区除对专项资金和部门预算资金进行全面绩效考核外，重点对农业科的扶贫资金、农田水利项目资金；教科文科的薄弱校改造项目；社保科的基本公共卫生服务资金、城乡最低生活保障资金；经建科的千亿斤粮食、农村饮水安全资金、土地整理项目；等项目进行预算绩效评价。对教育局、旅游服务中心、卫生局、残联、林业局、水利局、发改局、交通局、粮食局等9个部门和单位的整体支出进行绩效管理评价。区财政局对预算单位使用的财政性资金实行事前、事中、事后全方位跟踪管理。对预算单位上报的项目绩效目标进行审核、批复。对项目实施开展全过程跟踪管理，提高项目管理的科学化、精细化程度，增强了财政资金的使用效益，发挥了财政资金的应有效果。

　　长春市九台区财政局

　　二〇一八年九月二十九日