吴迎喜委员:

　　您在区政协十六届三次会议上提出的《关于持续完善九台区务工人员职业技能培训的建议》的提案(第23号)收悉,现答复如下:

　　一、基本情况

　　据统计2022年末,我区户籍总人口为76.9万人,常住人口569,976人,其中:0—15岁:71,227人,16—59岁:361,565人,60岁以上137,814人。常住人口中劳动力资源总数为361,565人,占总人口的63.44%。我区常住人口中劳动力资源总数为361,565人,其中,农村居住的127,413人,占总数的35.24%;城镇居住的(含各乡镇街道镇区居住人口)234,152人,占总数的64.76%。劳动力资源整体呈现出向城镇集中生活工作的趋势,常住的农村劳动力资源逐步萎缩。

　　我区主要培训群体为就业困难人员、农村转移劳动力、脱贫劳动等。主要培训载体是区人力资源和社会保障局遴选认定的吉林省中工技师学院、文波职校等7家社会培训学校。

　　二、推进措施及成效

　　一是开展摸底调查,全面掌握就业意愿。年初,区就业服务中心制订《求职意愿和职业技能培训意向调查表》,向社会广泛征集职业技能培训意向及工种。根据征集到的意见情况,指导职业技能培训定点机构规划和调整培训专业,开展全年培训工作。

　　二是加大宣传力度,多渠道宣传培训政策。通过九台融媒、微信公众号及社区网格群等方式,发布5期政策宣传文章,让有符合免费职业技能培训政策的群体能够了解学习渠道和报名方法。

　　三是活用网络平台,及时推送用工岗位。我区已有3418户企业入驻“96885吉人在线平台”,通过平台目前已推送岗位6800个。职业技能培训课程结业后,各培训学校及时发布“96885吉人在线平台”公众号,促进学员培训后就业转移。

　　四是加大服务力度,组织各类招聘活动。年初以来,结合长春市就业“五大行动”,组织开展了以“春风行动”“民营企业招聘月”等为主题的招聘活动24场次,其中:线下6场次,线上18场次。共组织214户/次企业参与,提供就业岗位4100个,提供就业创业服务1800人,发放宣传资料17000份。

　　五是创新服务载体,打造特色劳务品牌。打造了“吉林龙航无人机驾驶员”“中工汽车工匠”等特色劳务品牌。培训无人机驾驶员560人,汽车维修工810人。其中“中工汽车工匠”品牌被省人社厅评为2023年全省“十大劳务品牌”,其学员在“全国职业技能大赛”中获得第二名。

　　三、下步工作计划

　　一是大力开展职业技能培训,提升劳动者就业能力。坚持培训层次的多元化,全面实施劳动预备制度,开展“订单式”培训,全年计划开展职业技能提升培训5000人次以上,使劳动者掌握一技之长,提高个人素质和择业能力。

　　二是大力开发零工就业岗位,促进大龄劳动力就业。在全区设立一个零工市场和一个人力资源市场,由就业专员广泛收集零工岗位,多渠道发布就业信息,为区域内大龄劳动力提供精准的就业服务。

　　三是大力拓展就业服务网络,提升就业服务覆盖率。计划年底前区人力资源市场投入使用,同时充分利用96885吉人在线平台,实现劳动力信息资源的共享。继续建设“15分钟就业圈”站点15个,站点总数达到33个,进一步完善城乡就业体系。