一、提高政治站位,全力统筹推进

　　推进九台区城乡居民更好就业是我区贯彻市委、市政府关于就业工作要求的生动实践,是为实现九台经济社会高质量发展,人民生活水平不断提升的重要举措,九台区已经制定出台了《长春市九台区“安心就业十大行动计划”实施方案》,充分体现了区委、区政府全领域开辟就业渠道,全维度提升服务标准,保障就业局势总体稳定的坚定信念。2023年,区人大常委会共转交区政府议案1件,为加快推进安心就业十大行动,区政府以“让代表满意,让人民群众满意”为目标,注重办理质量和解决实际问题,较好地完成了办理任务。

　　二、明确目标任务,务求工作实效

　　2023年,按照人大议案办理工作要求,区政府坚持以人民为中心的理念,围绕《加快推进安心就业十大行动的议案》行动目标,细化工作任务,强化推进落实,拓宽了就业渠道,企业用工需求有了明显改善。通过采取“点对点”“一对一”“面对面”方式开展入企帮扶,收集企业用工需求,搭建企业与劳动者交流平台,截止11月末,已为100余户企业解决228名用工。并针对企业的不同痛点,做好详细记录并采取精准“滴灌”措施,助力解决企业问题,同时全方位宣传各项惠企政策,提振企业发展信心。

　　三、强化工作措施,确保就业形势稳定

　　(一)拓宽农民工转移就业渠道。我区共组织线上线下专场招聘活动45次,组织510家次企业参与,开发就业岗位5000个,城镇新增就业3800人;充分利用市场化网络招聘平台资源优势,提供就业创业服务1600人次,农村劳动力转移就业达16.3万人次。

　　(二)实施高校毕业生留九行动。我区通过搭建助企联系平台、高校毕业生就业服务群等渠道发布岗位信息,为企业和求职人才提供优质高效的“不见面”服务,让供需双方“不出门”即可完成求职招聘,累计提供高校毕业生就业岗位900余个。积极鼓励引导有条件的企业参与离校未就业高校毕业生见习工作,目前我区已批准见习单位2家,就业见习5人。

　　(三)实施重点群体就业保障行动。积极发挥工会、残联、妇联的帮扶援助作用,为生活困难群体提供就业指导。组织招聘会帮助民营企业解决用工需求,对求职的残障人士合理安排与企业招聘人员面对面交流,帮助残障人士初步达成就业协议23人。

　　(四)鼓励创业带动就业。今年我区共发放创业担保贷款个人23笔,共3650万,企业2笔共600万,加强了创业者的创业热情,打造省市区三级返乡入乡创业基地12个,带动创业430户,450人,吸纳就业1200人。

　　(五)保障重点产业建设用工。谋划实施重大项目建设就业机制,通过政府搭台、企业对接,吉林省中工技师学院和楚天华通医药设备有限公司,签订了技能人才培养框架协议,未来中工技师学院将根据企业需求开展定向培养,为楚天华通持续输出技能人才。

　　(六)提高服务业稳就业能力。年初,我区与吉林省政府驻上海办事处、浙江省相关就业单位在吉林省中工技师学院签署战略合作框架协议,建立了人力资源战略合作关系,将充分发挥两地人力人才资源和创新要素,促进人力劳务就业事业稳定发展。

　　(七)引导新业态就业发展。依托九台大学生创业园组织召开企业转型交流会、创业项目对接会,解决新业态领域问题12件。截至11月末,园区在孵企业总数28户,出园企业累计33户,带动就业288人。

　　(八)提高劳动者就业能力。大力开展技能培训教育,活用新媒体平台,鼓励返乡农民工、就业困难人员等重点群体参与培训。突出职业技能培训的就业目的,全面掌握企业用人需求,并与用工单位签订招聘用工和岗位技能培训服务协议,开展“订单式”培训。截至目前,累计完成技能培训3000余人。

　　(九)完善公共就业服务体系。我区组织行管部门深入基层开展就业服务帮扶、宣传活动,通过招聘会等多种形式发挥人力资源市场作用,建立各乡镇村屯劳动保障部门沟通机制,第一时间了解各属地就业创业情况,建立健全基层就业服务队伍,不断提高公共就业服务水平。