九台区开展“博士专家服务基层一线行”活动。 (图片由九台区委宣传部提供)

　　核心提示

　　服务保障企业战疫情、渡难关、稳增长，办理“六税两费”退、减、抵业务2412笔，完成20余户“专精特新”企业认定申报；

　　坚定实施人才强区战略，建立“产学研实践基地”，线上受理1430人灵活就业补贴申请；

　　解决一批基层群众“急难愁盼”问题，整合87个老旧散小区，建成“春城驿家·党群服务站”6个示范单位；

　　加快推动“基本民生”向“品质民生”转变，计划总投资51亿元，实施就业创业、社会保障、教育均衡、卫生健康等10个方面的50件民生实事……

　　在九台区，一场场高效、务实的“四个服务 四个提高”专项行动，正在破痛点、解难题，推动九台区经济社会高质量发展。

　　日前，九台区制定并印发了《关于开展“四个服务 四个提高”工作加快推进九台区高质量发展的意见》，一条条务实举措结合省市要求，推动党中央决策部署不折不扣落地生根；一项项攻坚任务紧盯“急难愁盼”问题，把服务精准落在薄弱点、紧迫处、需求侧、问题端。

　　开展“四个服务 四个提高”工作，是九台区落实省市战略推动高质量发展的实践路径，并将其列为全区“1728”工程的重点专项行动。各级党员干部带着责任、带着真诚、带着感情，以服务聚合力、转作风、优环境、促发展，让企业舒心、人才安心、基层暖心、群众放心。

　　这既是承诺书，也是军令状。立足发展实际，抢抓发展机遇，九台区将以服务促治理之效，寓发展于服务之中。

　　服务企业——提高发展动能 串起政策送“红利”

　　服务企业，突出“全、精、 特、实”。九台区坚持“不叫不到、随叫随到、服务周到”的服务企业理念，全力构建“亲”“清”新型政商关系，全面提升企业综合实力和核心竞争力。

　　企业如何申请减税降费？申请一次性扩岗补助需要哪些材料？企业招聘信息在哪里推送？这些问题在九台区实施的“服务企业、提高发展动能”专项行动中都能找到答案，一项项串起来的惠企政策接踵而至。

　　服务企业提高动能。九台区聘请了知名专家开展两场主题培训活动，为企业在经营管理、安全生产等方面给予专业的指导和帮助。对域内37家产值亿元以上的重点工业企业，主动对接、靠前服务，实地解决企业在生产经营各环节遇到的突出困难和问题。

　　服务企业用工招聘。九台区举办5场线下招聘会，达成就业意向协议510人。利用“96885吉人在线”等服务平台，对受疫情影响的企业和失业人员、离校未就业高校毕业生等群体，推送企业招聘岗位信息2000条，“双向”促进企业招工和求职者就业。

　　服务企业审批办理，九台区推动新版全流程审批系统应用管理优化升级，对办件时限及办件流程进行实时监管，并制定政务服务评价工作指南和"一次一评”“一事一评”工作规范，群众办事非常满意度达99.52%。

　　服务企业减税降费。九台区“真金白银”为企业纾困解难，迅速跟进缓缴三项社会保险费扩围、大型企业稳岗返还提标、新增一次性扩岗补助新政策；延续制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策。

　　服务人才——提高创业热情 广聚“翘楚”兴热土

　　人才，是创业创新的第一资源。

　　九台区在搭建舞台向人才敞开怀抱的同时，聚焦三个保障、服务平台、人才发展、激励宣传各环节，开展“服务人才、提高创业热情”专项行动，提出树立“人才第一资源”理念、成立“两个助企服务专班”、构建“三级服务体系”、采取“四问工作法”、聚焦“五大重点产业”的“12345”工作举措。

　　“充分整合各方资源优势，我们将用心、用情、用力做好全链条人才服务。”九台区委组织部相关负责人就一条条相关内容，做了详细解读：

　　助推发展质效。成立企业转型升级服务专班，与吉林大学研究生学院形成初步协议，为研究生规划13个规上企业、4个机关事业单位提供实训岗位。建立人才引进和就业服务专班，点对点为开发区10家企业定向招聘人员30余人。开展线上服务，成功为30户企业招聘人才45人，主动联系九台籍应届毕业生2800余人，开发设置岗位100余个。

　　提升服务保障。完善区级领导联系服务人才专家制度，及时了解掌握专家思想、工作和生活情况；开通人才服务专线，为人才提供精准化、多元化的服务保障；成立人才服务小组，为人才提供政务审批、法律咨询、资金扶持等服务。

　　满足发展需求。常态化组织专人实地走访，“问候、问情、问需、问策”，掌握人才反馈意见，解决人才和企业提出的实际问题，针对人才和企业提出的公交线路末班车时间问题，协调重新规划公交路线。目前已收集解决人才需求20余件。

　　夯实发展根基。将生物医药业、现代装备制造业、精优食品加工业、新型建筑材料业、商贸物流业五大重点产业作为主攻方向，为企业邀请专家把脉问诊、有针对性开展培训、帮助引进产业人才。

　　服务基层——提高治理水平 打通“最后一公里”

　　九台区紧扣“强基固本、提质增效”这条主线，树牢“基层至上、服务为要”理念。

　　坚持以基层党组织建设为统揽，着力解决一批基层工作的痛点难点堵点，夯实基础、拓展服务、推动高质量发展。

　　服务基层，重在成效。九台区有力有序开展“服务基层、提高治理水平”专项行动，早部署、快推进。制定下发《九台区构建党建引领“平战结合”基层治理体系“三个重点任务清单”》，形成了164项具体任务，创新“三保障、五工程”的幸福小区活动载体，推动优势资源向基层下沉聚集，工作向基层延伸。

　　强队伍、筑堡垒，全面提升基层组织力。整合87个老旧散小区，组建153个功能型邻里党支部，15个社区完成党群服务中心挂牌，推进“红心物业”、老旧小区党群服务站建设。

　　建机制、赋效能，全面提升基层治理能力。建立服务项目377个，制定街道权责事项、行政审批服务、行政执法事项“3个清单”，273名执法人员持证上岗，4个乡镇实现“一支队伍管执法”，17个乡镇（街道）分别组建100人以上综合应急扑火队。

　　定规范、树标准，全面提升基层服务效力。计划重新划分城区5个超过8000户的超大社区，以300户为标准调整网格设置。围绕服务失能、残疾、空巢、失独等8类重点老年人，打造社区嵌入式养老服务机构项目。建立区委实施项目清单123个，基层党组织解决群众“急难愁盼”问题1055个。

　　强保障、增扶持，全面提升基层发展活力。打造综治平台、智慧环保、智慧教育、智慧旅游等基层智慧应用场景，统筹党建经费建立200万元基层治理激励资金，鼓励动员1012名机关在职党员干部兼任楼栋长、单元长。

　　服务群众——提高幸福指数 聚焦民生再出发

　　民生是一项系统工程，九台区一直为之努力的就是——聚力美好生活，建设幸福城区。

　　坚持以人民为中心的发展思想，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，开展“服务群众、提高幸福指数”专项行动。问需于民、按需推动，广泛开展民情征集、基层调研成为九台区服务群众的精准切入点。

　　围绕群众吃穿住行、生老病死、学业安娱、“急难愁盼”等方面，推进“1+1+8”措施。即：深化1个“大调研”活动，实施1个“幸福九台”行动计划，深入开展城乡人居环境整治、创城惠民提档升级、常态化防疫志愿服务等8项行动。

　　注重暖民心、察民情、办实事、促共享，九台区服务群众各项任务落地见效，特色活动层出不穷——

　　通过区长公开电话、长春市长热线、省长热线及国务院“互联网+督查”等网络平台，24小时不间断受理群众诉求；

　　投资15.56亿元，实施小南河生态综合整治工程，建设前进桥、新立湖、南山等六大生态恢复区，打造九台区绿水长廊，显著提升生态环境，目前已完成全部工程量的88%以上；

　　强化服务意识，向商户发放“便民联系卡”，开展“恳谈式执法”，创新设置专业市场及夜市，满足菜农就近销售，市民买菜就餐等需求；

　　通过实施旧城改造提升专项行动，科学开展城镇老旧小区改造，提高5329户老旧小区居民幸福指数；持续深入推进棚户区改造，消除房屋安全隐患，完善房屋功能配套；

　　掀起以“治理八乱 开展九清”为主要内容的农村人居环境集中整治行动，着力打造3个区级农村人居环境整治示范村；

　　启动九台区新时代文明实践“志愿关爱 服务群众”项目大赛，已集中发布67个参赛项目，以赛带训、以赛带评，常态化推进文明实践志愿服务活动，目前已开展示范活动110余场次，服务群众1.2万人次。

　　2022.7.18

　　长春日报