[主持人]：各位网友，大家好！这里是九台区人民政府网站“在线访谈”栏目。今天做客我们直播间的嘉宾是区委组织部副部长刘闯，欢迎刘部长的到来。
　　[刘闯]：主持人好，广大网民好！
　　[主持人]：近年来，区委组织部高度重视人才工作，始终坚持人才引领发展的战略地位，对人才培养、引进、使用、激励等各方面实施了一系列举措，九台区委、区政府以“奋战一百五十天 喜迎党的二十大”为主题，启动实施“1728”工程，请刘部长谈谈“1728”工程中，服务人才有哪些行动？
　　[刘闯]：为加快推动落实国家、省、市人才工作相关要求，在市委“四个服务”要求的基础上，区人才办统筹，人才工作领导小组成员单位协同配合，形成了“1728”工程中的“服务人才 提高创业热情”专项行动，旨在进一步高标准抓好人才服务工作，推动全区各级党组织和广大党员、干部始终牢记初心使命，带着责任、带着真诚、带着感情联系服务人才，激发人才创业热情，为九台区经济社会高质量发展汇聚力量。
　　[主持人]：请刘部长谈一谈“服务人才 提高创业热情”专项行动的实施背景。
　　[刘闯]：通过广泛地征求意见和调查研究发现，目前人才最关注的就是发展前景和待遇保障问题。现在，区内人才引进环境较发达地区有一定差距，住房、医疗等方面基础保障略显不足，对高端人才的吸引力较弱，导致区内人才整体队伍素质不优，为改变当前现状，加大人才引进力度，补齐区内人才工作短板，紧盯人才重点需求，健全政策机制硬设施，打造舆论宣传软环境，凝聚职能部门向心力，进一步打造“拴心留人”的良好生态环境，形成了服务人才的专项行动方案。
　　[主持人]：那么请刘部长为我们介绍一下“服务人才 提高创业热情”专项行动都有哪些具体措施？
　　[刘闯]：专项行动从4个角度入手，制定了8条具体措施。第一在构建扎实的服务体系方面，提出了构建三级服务体系、打造一个人才之家。第二在强化人才服务基本保障方面，提出了人才服务三个保障、办理高层次人才“一卡通”。第三是成立了企业转型升级服务和人才引进、就业服务两个服务专班。四是大力开展人才宣传表彰，提出要定期召开人才表彰大会并宣传各类人才典型事迹。
　　此外，为最大限度消除疫情负面影响，高标准严要求抓好服务企业人才工作，坚持疫情防控和复工复产两手抓，帮助企业加快破解堵点难点问题，更好保障产业链、供应链安全稳定，恢复社会经济稳定发展。
　　[主持人]：看得出组织部对人才工作高度重视，研究切实可行的针对性举措狠抓人才工作，彰显吸纳优秀人才的渴望与决心！那目前有哪些举措已经落地见效呢？
　　[刘闯]：一是紧抓区级领导联系服务专家人才措施落实，制定《九台区委联系服务专家、优秀人才工作实施办法》确定每名区级领导联系包保2名专家人才的对接表，点对点服务人才，已完成对接和问题梳理工作，人才提出问题10个，已经解决7个，正在解决3个。二是企业转型升级服务专班采取线上授课的方式组织开展了提高企业管理人才综合能力培训和提高企业技能人才安全生产两期专题培训班，并讲解减税降费政策、阶段性减免社会保险费等政策和安全生产知识。近期还会组织域内金融机构为企业管理人才解决融资贷款、降低企业融资成本等方面难题。三是与吉林大学研究生学院在九台开发区建立的“产业研实践基地”，选定重点企事业单位20个实训岗位，预计近期开展授牌签约仪式。四是通过走访了解企业，人社部门以点对点的方式为开发区十家企业定向招聘人员20余人。结合疫后就业难问题，主动联系了九台籍应届毕业生2800余人，并针对应届毕业生开发设置岗位100余个。
　　下一步我们将对标对表逐一落实行动方案内容，组织部计划打造一个人才之家，开设政策咨询、风采展示、业务洽谈、需求发布、学术交流等多个功能版块，为全区各类人才提供全方位服务。并且在做好人才生活、健康、成长保障的基础上，创新人才服务方式，对符合条件的高层次人才发放“一卡通”，提供多方面社会服务，真心实意为人才办实事做好事解难事。更会完善人才激励措施，面向基层一线，聚焦五大产业重点领域，开展九台区专项评选表彰活动，给予获奖人才精神和物质奖励，激励人才在九台干事创业热情。
　　[主持人]：相信通过区委区政府的领导和各方的努力下，一定能将各项人才方针政策落细落实，将九台打造成人才纷至沓来的“强磁场”。经过刘部长耐心细致的解答，相信我们广大网友对人才工作有了更加深刻的认识和了解，由于时间的关系，有些问题就不一一解答了。再次感谢刘部长做客我们的在线访谈栏目，谢谢您！
　　[刘闯]：不客气。借此机会，请各界人才积极为九台区人才工作建言献策，诚挚邀请广大人才到九台与我们共谋高质量发展，共同为九台区在新时代发展上闯新路，在乡村振兴上开新局，在实施数字经济战略上抢新机，在生态文明建设上出新绩贡献力量，奋力谱写九台区现代化建设新篇章！
　　[主持人]：今天的访谈到此结束，谢谢大家，下期见！
　　[刘闯]：再见！