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【积极贯彻落实九台区第三次党代会精神系列报道之四】

推进全面改革开放 激发高质量发展新活力

时间: 2021-11-30 14:33 来源:长春政事儿
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  改革,当今时代的最强音!如果说推动九台高质量发展的根本动力在于全面深化改革,那么实施改革创新行动,推动更深层次改革,打造改革开放新高地,便是高质量发展的务实之策。如果说九台区第三次党代会提出的“着力推进全面改革开放,激发高质量发展新活力”,为全区未来五年的全面改革开放擘画宏伟蓝图,那么这幅更高质量、更有温度、更富活力的发展图景,则是实现愿景和目标的创新之举。“改革只有进行时,没有完成时。”全区第三次党代会成功召开后,火热的九台大地上,处处涌动着认真贯彻有关决策部署的热潮,以高质量发展为主线,坚持“抓基层、补短板、打基础、利长远”的总基调,全力实施“建三区、强四带、兴五业”发展战略,思深方益远,谋定而后动,九台区吹响了推进全面改革开放的奋斗号角,为加快建设幸福新城区实现共同富裕而努力奋斗!
九台区持续深化政务服务改革,为群众提供便利服务
 
  深化政务服务改革
  “太方便了!既不用叫号,也不用排队,全天候智能化服务,不受上下班时间限制,随来随办。”在九台区政务服务中心,前来办理工商业务的企业负责人张文阳在领办员的帮助下,利用自助服务设备,仅用10分钟时间就完成了工商登记,如此便捷的体验让张文阳赞不绝口。这是九台区持续深化政务服务改革,为群众提供便利服务的一个缩影。最好的政务是“高效”,最优的服务是“便捷”。站在新起点,九台区精心酝酿顶层设计,确定了“深化政务服务改革”的目标:推进“放管服”改革,加快“数字九台”建设,推动全链条优化审批、全过程公正监管、全周期提升服务,打造法治诚信的营商环境;推进要素市场化配置改革,培育壮大市场主体,进一步激发市场活力和社会创造力;适时启动“市民之家”建设,实现行政审批和公共服务事项一站式办理,实现涉企审批事项“证照一码通”。“我们将按照党代会的部署和要求为立足点,将政务服务工作与全区中心工作深度融合。”九台区政务服务和数字化建设管理局局长赵世辉说,坚持新发展理念,高标准深化职能转变,高品质开展服务,九台区将持续优化营商环境、深化“放管服”改革、加快信息化建设进程。未来五年,九台区将以深化政务服务改革为依托,聚焦数字赋能、改革破题、利企便民,打造数字九台新优势,展现政务服务新成效,实现营商环境新突破。促进政务服务、社会建设、城市管理、民生服务、数字经济的全面提升,强化规范全流程在线审批,实现证照办理“一键导航、一表申请、一次办理、一码关联”,加快推进优化营商环境进入省内第一方阵……一幅幅深化政务服务改革的崭新画卷正徐徐展开。
利用农村集体经营性建设用地入市改革盘活集体经济,九台区打造农旅结合项目
 
  深化农村改革
  推进农村闲置宅基地自愿有偿退出、“旱改水”、城乡建设用地“增减挂钩”政策叠加融合,健全农业信贷担保机构,实现土地变股权、农民变股东……行走在九台农村,到处都能聆听到深化农村改革的铿锵足音。未来五年,九台区将如何实现深化农村改革?推动土地制度改革和农村金融体制改革的总体设计:充分释放“三块地”改革的红利效应,规范集体经营性建设用地入市流程,进一步盘活农村土地资源。发挥九台农商行的优势,实现金融与土地的有效对接,对全区农民产业发展提供资金扶持,吸引社会资本下乡,让农民共享改革成果。“区第三次党代会提出,要深化农村改革。我们要在激发高质量发展新活力中发挥‘先行官’作用。”面对九台区深化农村改革的新形势、新任务、新要求,九台区自然资源局局长张志国介绍,在规划编制上对可行性进行充分论证;在项目推动上成立工作专班;在生态修复上全面核查废弃矿山基本情况、制定废弃矿山三年修复实施方案;在城乡融合上研究制定集体经营性建设用地入市流程规范,并以更加务实的工作态度、更加严谨的工作作风、更加优质的保障服务,推动“四新”工作落实。围绕这些任务目标,九台区全面谋划了自然资源未来五年的“施工图”:——规划引领,提供新保障。全力推进区域协同发展规划、国土空间规划、村庄建设规划编制,为未来发展预留空间,为融入长春都市圈建设作出战略指引、为乡村振兴发展提供规划引领。——项目推动,创造新佳绩。牢固树立“项目为王”理念,全力推动全域土地综合整治,林业产业园果品深加工、现代化国有林场等项目建设,为经济发展提供充足的用地指标。——生态建设,开创新局面。全力开展废弃矿山生态修复,利用3年时间完成105处废弃矿山生态修复。开展大规模国土绿化行动,利用两年时间完成7.77万亩国土绿化,开展植树造林及林地抚育工作,构建“绿满山川、林廊环绕、城乡盈绿、天蓝水清”的优美生态环境。——融合发展,迈出新步伐。围绕国家城乡融合发展试验区的战略部署,完善乡村振兴用地保障机制,优化城乡用地结构。
 
  深化重点领域改革
  对于一个区域而言,深化重点领域改革,要加强科技政策与产业、财政、金融等政策的有机衔接,在提升科技支撑能力、激发企业创新活力等方面推出具有含金量的改革举措。“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,也是九台区深化重点领域改革,实现高质量发展的关键时期。面对新使命,九台区意识到要积极深化开发区体制机制改革,推动综合行政执法改革,进一步深化殡葬改革,体现新担当、实现新突破、展现新作为,才能使全区重点领域改革工作率先前行、走在前列。兜牢民生底线,打造社会救助精准递送体系,提升社会救助水平;破解老龄难题,打造养老服务特色供给体系,提升养老服务水平;提高群众满意度,打造社区治理协同联动体系,提升基层治理水平;回应社会热点,打造社会事务规范高效体系,提升社会事务专项管理水平……九台区民政局局长李洪胜表示,我们将以区第三次党代会精神为引领,以改革创新为驱动,聚焦“四个方面”,打造“四个体系”,实现“二个提升”,为幸福新城区建设贡献力量。
九台区深化人才制度改革,大量人才回流返乡
 
深化人才制度改革
  人才工作的可持续发展,需要产业化和市场化服务。深化人才制度改革是突破九台发展瓶颈的关键一招。九台区第三次党代会报告中从“强化双向引流、强化人才引进、强化人才培养、创新人才培养模式”四个方面,重点擘画了九台未来五年深化人才制度改革的路径。九台区又将如何实施这关键的一招?启动人才“回流”“引流”政策,在产业密集区域建立“人才公寓”、职工食堂、健身场所、幼儿园,推动人才奖励政策的落实,提升服务人才的质量;推广“创新人才+创业项目”引才模式,鼓励高层次、创新型人才带课题、带项目、带成果、带资金到园区发展;加大新型实用人才、新型职业农民培养力度,支持发展新型联合培养基地;推进“一基地、两园、三院”建设,推行现代学徒制等校企合作模式,培养造就一大批实用人才和现代产业工人。“深化人才制度改革,健全人才激励和服务保障机制,要持续完善人才政策,设立人才专项资金,为引进人才提供编制政策,简化教育、卫生人才流动程序。”九台区相关负责人介绍说,启动人才“回流”政策,探索“人才公寓”政策,提高人才关爱力度,加强农村职业技能人才培养,构建城乡人才流动机制,将为九台能留住人才,吸引人才打好基础。
  宏伟蓝图已绘就,扬帆起航正当时。在建设幸福新城区的伟大新征程上,九台区正抢抓机遇,奋力拼搏,齐心协力,扎实工作,努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩!
  2021.11.8
  长春政事儿

编 辑 : 孙悦